Sinu usaldusväärne värbamispartner

30+ aastat kogemust talentide leidmisel ja juhtimisel

Hero image description

Minust

Olen kogu oma karjääri tegelenud inimeste värbamise ja valikuga. Alustasin värbaja teekonda 30 aastat tagasi Fonteses. Üle 20 aasta olen töötanud inimeste juhina rahvusvahelistes organisatsioonides Circle K, CVO Recruitment, Adecco, Swedbank, omades laialdasi teadmisi personalijuhtimisest, inimeste juhtimisest, protsesside haldamisest.

Minu CV leiad siin.

Illustration

Teenused

Tulemuslik värbamisteenus algab kliendi organisatsiooni ja otsitava ametikoha ootuste tundma õppimisest.

Avatud konkurss

  • Avatud konkursi eesmärk on kõnetada maksimaalselt laia potentsiaalsete kandidaatide hulka leidmaks sobiva ametikoha täitja hetkel tööjõuturul aktiivselt tööd otsivate kandidaatide seast.
  • Teenus sobib kõikide ametikohtade täitmiseks.
  • Töökuulutuse koostamine ja kooskõlastamine
  • Tööprofiili avalikustamine avalikes tööotsinguportaalides
  • Laekunud kandidaatide intervjueerimine ja hindamine
  • Taustauuringute teostamine
  • Kokkuvõtted parimatest kandidaatidest kliendile
  • Lõppkandidaatidega kohtumine koos kliendiga ja valiku langetamine
  • Kogu värbamisprotsessi ja kandidaadi suhtluse haldus
  • Teenuse kvaliteedi kontrollimine läbi aktiivse suhtluse nii kliendi kui väljavalitud kandidaadiga pärast värbamisprojekti lõppu

Teenuse hind: 80% otsitava ametikoha 1 kuu brutopalgast, millele võivad lisanduda kandidaatide testimise kulud (kliendi soovil).

Teenuse garantii: spetsialisti ametikohtadel 4-kuuline, juhtivatel 6-kuuline garantii. Kui kandidaat ei vasta ametikohale seatud nõuetele, viin läbi uue otsingu ilma täiendava tasuta.

Sihtotsing

  • Sihtotsingu eesmärk on kõnetada potentsiaalseid kandidaate, kes ise aktiivselt tööpakkumisi ei sirvi, kuid võivad olla huvitatud uutest väljakutsetest.
  • Teenus sobib keeruliste ametikohtade täitmiseks, kus potentsiaalsete kandidaatide arv tööjõuturul on väike või ka juhul, kui ettevõtte ei soovi avalikult vakantsi kuulutada.
  • Kandidaate otsitakse erinevatest kanalitest sh tööotsinguportaalidest, LinkedIn-ist, ettevõtete kodulehekülgedelt, erialaliitude lehtedelt ja teistest avalikke andmeid sisaldavatest kanalitest, kus otsitav sihtrühm on esindatud.
  • Otsing avalikest tööotsinguportaalidest
  • Potentsiaalsete kandidaatidega aktiivne kontakteerumine, kliendi ettevõtte ja ametikoha atraktiivne tutvustus
  • Huvipakkuvate kandidaatide intervjueerimine ja hindamine
  • Taustauuringute teostamine
  • Kokkuvõtted parimatest kandidaatidest kliendile
  • Lõppkandidaatidega kohtumine koos kliendiga ja valiku langetamine
  • Kogu värbamisprotsessi ja kandidaadi suhtluse haldus
  • Teenuse kvaliteedi kontrollimine läbi aktiivse suhtluse nii kliendi kui väljavalitud kandidaadiga pärast värbamisprojekti lõppu

Teenuse hind: ametikoha 1 kuu brutopalk, millele võivad lisanduda kandidaatide testimise kulud (kliendi soovil).

Teenuse garantii: spetsialisti ametikohtadel 4-kuuline, juhtivatel 6-kuuline garantii. Kui kandidaat ei vasta ametikohale seatud nõuetele, viin läbi uue otsingu ilma täiendava tasuta.

Kombineeritud otsing

  • Otsingu allikatesse on kaasatud nii avatud konkurss kui sihtotsing, maksimeerimaks ametikoha potentsiaalsete kandidaatide hulka.

Teenuse hind: ametikoha 1 kuu brutopalk, millele võivad lisanduda kandidaatide testimise kulud (kliendi soovil).

Teenuse garantii: spetsialisti ametikohtadel 4-kuuline, juhtivatel 6-kuuline garantii. Kui kandidaat ei vasta ametikohale seatud nõuetele, viin läbi uue otsingu ilma täiendava tasuta.

Outplacement (koondamiskonsultatsioonid)

  • Iga koondamine või töölepingu lõppemine on töötajale keeruline. Aitan sinu töötajaid leidmaks teekonna tööjõuturule tagasi.
  • Nõustan erinevates teemades: töö leidmise praktiline töö, elulookirjelduse ja kaaskirjade koostamine, kuidas end portaalides nähtavaks teha, LinkedIni profiili üles ehitamine, parimad näpunäited intervjuudel osalemisel, emotsionaalne tugi.

Teenuse hind: lähtuvalt kliendi vajadustest, kokkuleppel

Miks valida mind oma partneriks?

Professionaalsus ja teadmised

Aastatepikkune töö inimestega, nii juhi kui värbajana, on andnud väga hea inimeste tundmise oskuse.

Üle 20 aasta olen töötanud inimeste juhina rahvusvahelistes organisatsioonides Circle K, CVO Recruitment, Adecco, Swedbank, omades laialdasi teadmisi personalijuhtimisest, inimeste juhtimisest, protsesside haldamisest.

Soodsam teenus kui suuremates värbamisbüroodes

Üksiktegijana on mul võimalik pakkuda sama professionaalset ja kliendikeskset projektide teostust soodsamalt kui suuremad värbamisbürood seda teevad.

Oluline ei ole kvantiteet, vaid kvaliteet.

Iga klient ja projekt on minu jaoks oluline.

Tasumine vaid värbamisprojekti õnnestumisel

Iga värbamisprojekti puhul on oluline tulemus ehk klient leiab soovitud kandidaadi.

Värbamisteenuse tellimisel ettemaks puudub.

Tasumine vaid siis, kui leian professionaali.

Käimasolevad konkursid